29 Interne Kommunikation Die Kommunikation erfolgt in einem Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitszirkel einmal wöchentlich. Die wöchentlichen Besprechungen stellen einen guten Informationsfluss sicher. Hier sind Mitarbeiter aus allen Bereichen vertreten. Die Besprechungen werden protokolliert und sind eines unserer wichtigsten Kommunikationsmittel. Alle Angestellten des Unternehmens führen einmal jährlich ein Mit- arbeitergespräch mit der Geschäftsleitung, wobei auch Weiterbildungswünsche seitens der Dienstnehmer berücksichtigt werden. Die jährliche gemeinsame Weihnachtsfeier sowie das Sommerfest bieten zusätzlich Gelegenheit, in ungezwungener Atmosphäre Kontakt mit Kollegen zu pflegen. Schulungen Die Schulungen unserer Mitarbeiter in der Reinigung erfolgt durch unser Schulungsprogramm. Es werden Anwendungstechniken und interne Vorgaben geschult. Die Schulungsunterlagen sind mit Piktogrammen versehen. Daher können die Mitarbeiter, egal welche Muttersprache, dem Vortrag folgen. Die Schulungen sollen vor allem das Verständnis für effektive und effiziente Reinigung vermitteln. Die Unterweisungen zum Thema Arbeitssicherheit sind ein fixer Bestandteil. Ziel ist es, eventuelle Gefahrenquellen aufzuzeigen und Arbeitsunfälle möglichst zu vermeiden. Zusätzlich erhalten unsere neuen Mitarbeiter eine Schulung im Bereich Dosierung, 4-Farbsystem und Reinigungstechnik durch unsere Lieferanten. Vertretung von Arbeitnehmerinteressen Die Betriebsräte der Firmengruppe Kling/Wagenhofer vertreten unsere Mitarbeiter, die zudem eine Betriebsratsumlage bezahlen. Der Betriebsratsvorsitzende der Firma Kling ist auf Grund der Firmengröße freigestellt. Der Betriebsrat hat jederzeit die Möglichkeit zu Informationszwecken Betriebsversammlungen mit allen Mitarbeitern durchzuführen. Zudem sind die Versammlungsfreiheit und die Zulassung von Gewerkschaften in Österreich gesetzlich verankert.
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